CILACAP – Selasa, 09-06-2026. Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap terus memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kesejahteraan sumber daya manusia di lingkungan kampus. Melalui kegiatan Sosialisasi DPLK dan Produk Layanan BPD serta Program Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan, UNUGHA Cilacap memberikan edukasi penting kepada dosen dan tenaga kependidikan mengenai perencanaan keuangan serta perlindungan jaminan sosial untuk masa depan yang lebih terjamin.
Kegiatan yang berlangsung pada Selasa, 9 Juni 2026 di Aula Gedung FKI UNUGHA Cilacap ini terselenggara atas kerja sama antara UNUGHA Cilacap, BPJS Ketenagakerjaan, dan Bank Jateng. Acara diikuti oleh dosen serta karyawan/i UNUGHA Cilacap yang antusias mengikuti berbagai materi terkait pengelolaan keuangan jangka panjang dan program jaminan pensiun.
Acara diawali dengan registrasi peserta, dilanjutkan pembukaan oleh MC, menyanyikan Lagu Indonesia Raya dan Mars UNUGHA Cilacap, serta sambutan dari Wakil Rektor II UNUGHA Cilacap, Masruri, S.Ag., M.Si. Dalam sambutannya, beliau menegaskan bahwa kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan merupakan salah satu aspek penting dalam mendukung kemajuan institusi pendidikan.
“Dosen dan tenaga kependidikan merupakan aset utama perguruan tinggi. Oleh karena itu, pemahaman mengenai perencanaan keuangan dan jaminan pensiun menjadi sangat penting agar seluruh sivitas akademika dapat menjalankan tugas dengan tenang dan memiliki kepastian kesejahteraan di masa depan,” ungkapnya.
Pada sesi pertama, peserta memperoleh pemahaman mengenai Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) dan berbagai layanan perbankan dari Bank Jateng yang dapat dimanfaatkan sebagai instrumen perencanaan keuangan jangka panjang. Materi disampaikan oleh Ari Kurniawan dan TIM dan Bank Jateng yang menjelaskan pentingnya membangun budaya menabung dan investasi sebagai langkah strategis dalam mempersiapkan masa pensiun.
Selanjutnya, tim dari BPJS Ketenagakerjaan, yaitu Raseptya Sukaliandantro dan Ayu Wijayanti, memaparkan secara komprehensif mengenai Program Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Peserta mendapatkan informasi mengenai manfaat program, mekanisme kepesertaan, hak peserta, hingga perlindungan yang diberikan ketika memasuki masa pensiun.
Suasana diskusi berlangsung hangat dan interaktif. Berbagai pertanyaan diajukan oleh peserta, mulai dari skema manfaat pensiun, strategi pengelolaan dana hari tua, hingga peluang integrasi antara program DPLK dan BPJS Ketenagakerjaan. Antusiasme tersebut menunjukkan tingginya kesadaran dosen dan tenaga kependidikan terhadap pentingnya perencanaan keuangan yang matang.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya UNUGHA Cilacap dalam membangun budaya kerja yang tidak hanya berorientasi pada profesionalisme dan kinerja, tetapi juga pada kesejahteraan jangka panjang seluruh pegawai. Dengan pemahaman yang lebih baik mengenai program pensiun dan pengelolaan keuangan, diharapkan dosen dan karyawan/i UNUGHA Cilacap dapat merencanakan masa depan dengan lebih percaya diri dan terarah.
Melalui sinergi antara perguruan tinggi, lembaga perbankan, dan penyelenggara jaminan sosial ketenagakerjaan, UNUGHA Cilacap terus berupaya menghadirkan program-program yang memberikan manfaat nyata bagi seluruh sivitas akademika, sekaligus memperkuat visi kampus sebagai institusi yang peduli terhadap pengembangan dan kesejahteraan sumber daya manusianya.
Kegiatan ditutup dengan sesi foto bersama dan ramah tamah yang menjadi momentum mempererat hubungan kelembagaan antara UNUGHA Cilacap, BPJS Ketenagakerjaan, dan Bank Jateng dalam mendukung kesejahteraan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan.
Publish: Bag Humas dan Publikasi
Editor: Bangkit Jauhari, S.Kom
